志存高遠(yuǎn)，追求發(fā)展，不作個(gè)體戶(hù)，走高端、高附加值路線，堅(jiān)持不做最低端，為成為杰出的特種潤(rùn)滑專(zhuān)業(yè)公司而奮斗；

守法經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，遵守規(guī)則，不求急功近利?？恐R(shí)、技術(shù)、管理贏得利潤(rùn)。首先為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，從客戶(hù)的價(jià)值增值中分享利益；

選擇正直、勤奮、能夠接受公司理念的員工，用心培養(yǎng)，公平對(duì)待，嚴(yán)格要求。堅(jiān)持踩紅線一票否決的同時(shí)，在價(jià)值觀、溝通風(fēng)格、工作習(xí)慣上力求包容，吸引、容納有才干的員工加盟；

倡導(dǎo)敬業(yè)、勤奮、精益求精、勇于否定自我、追求卓越的態(tài)度；不斷改善、不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新；

靠企業(yè)理念和規(guī)范、規(guī)則管理公司，追求高效率運(yùn)營(yíng)，追求簡(jiǎn)單管理。以完善的質(zhì)量體系和信息處理系統(tǒng)贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。